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,父亲跟公司基本没直接联系。 (5)2008年,公司开始为员工缴纳保险,项目经理将父亲名字上报给公司,但是父亲的年龄已超龄,不能缴纳。 (6)父亲与2005年 ,证件留在公司里。 (7)父亲目前还在职,但即将退休。 请问父亲能不能得到补偿?能补偿多少?通过何种有效的途径?两位律师大概都没看清楚第5条, ...
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