，合同上免责条款没有涉及到以往病史。保险公司现在不给报销的理由是公司有本员工守则里边备注说有以往病史不给理赔。但是保险合同上却没有这点免责要求。我 这个备注我有几个疑问：1 我妈进公司的时候公司只是发了一个培训的表格在上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有一本3 当时公司培训的时候只 ...
//www.110.com/ask/question-1295074.html-了解详情
公司员工进入公司五个月。进行过安全教育等等培训。没有高空作业证，事发时员工带有安全带但没有带安全绳也没有让其出外墙工作。事发前在给四楼另一名员工递锤子的过程中不慎掉落身亡。公司买的保险理赔为120万。现保险公司拒绝赔偿或者不全额赔偿。理由为除了外墙。 ...
//www.110.com/ask/question-14401075.html-了解详情
单工伤，只与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险同时缴纳，统称五险。 现实中很多企业的员工中有部分农民工和临时工，如果缴纳五险则增加了企业和员工的缴费 公司拥有一系列的成熟业务，先后服务于合肥美的集团，洛阳龙电集团等 公司先后获得诚信企业、十强中介、最具成长性企业、重点服务外包培训单位等授信或表彰。...
//www.110.com/ask/question-3470728.html-了解详情
我在家乡本地找到一份工作，已经是正式员工。工伤导致毁容，在脸上被产品飞出造成5CM左右的撕裂伤，到现在公司都没有反映对这事。我需要做整容手术， 会连续工作24小时，请问我到底应该杂办，还有我进公司的时候被送出去培训过，公司还准备压下这笔培训费用，说还要告我...我真的晕死。我已经提前2个月通知公司我要 ...
//www.110.com/ask/question-42433.html-了解详情
员工入职培训时受伤，右脚踝关机内踝，后踝骨折，腓骨骨折，已做完工伤认定，认定为工伤，但仍未做劳动能力鉴定。由于单位还为员工购买了意外伤害险，但必须是鉴定了伤残等级才能理赔，我应该去哪里做伤残鉴定？我这种情况能够够上10级标准么？...
//www.110.com/ask/question-3148851.html-了解详情
本人普通工人，发生工伤当天是因受上级指令（因维修工不足，本人没有经过培训的）让我们普通工人去处理，因缺乏维修意识，受了工伤，因烫伤后植皮后影响 做工伤认定，但工伤鉴定达不到工伤评残标准，想要求单位赔偿，但单位表示，是单位员工就该处理任何岗位的事情，且不承认维修工不足。事因疤痕在显眼的手上，单位是没有为 ...
//www.110.com/ask/question-1034609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务