我是北京a单位劳务派遣到b单位工作的员工，休产假期间b单位发工资扣除了各项补助和津贴，只发最最基本的一点工资，有时因为工资不够扣自己还要补一些钱。a单位以 的钱还不如我平时一个月工资多，这样合理吗？协调a单位以我社保上的去年平均工资申请生育津贴，但是对方不同意，说了很多理由也搞不懂，希望得到专业律师的 ...
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公司给员工缴纳社保、在扣除社保的情况下本地员工工资少拿500元/月、这个做法合理吗？？...
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个月试用期工资为第一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺 工资，厂里要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半，得出9月份只能给我630元，10月份给我 ...
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社保减员日期是7号，员工4月27日邮件形式提出离职，5月12日离职日期，社保做不了减员，给员工沟通在工资中扣除5月份他自己和公司承担的部分，员工不同意，有什么解决方案吗...
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公司开户社保账号了，但是一直都没有缴纳钱，而且还从员工的工资扣除员工该缴纳的部分，现在还停工几个月了，社保那边又没有停掉，员工该怎么为自己的利益做争取？...
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我们单位2014年4月份开始从工资里扣除我们的200元购买养老保险和医疗保险和大病医疗补助三险，但是经我们去劳保局查回来的结果，单位只是给我们买 保险从2014年9月至2015年1月，目前我们也在单位上班，保险的钱也已经扣除，但是单位并没有按要求给我们购买这三险。请问律师，我们应该怎样做才能维护我们 ...
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！ 我现在广州一间IT公司工作。税前工作是5500元。 但最终发下来的工资只有4384.16元，觉得很离谱，于是问了公司财务，财务答复如下： 你 由个人支付，公积金规定个人最高只允许购买12%，所以另外7%直接先从工资内扣除即5500*0.9375；住房公积金存折内到账金额为：619*2=619元。 ...
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个人购买者，须将发票交回公司备案；由监理公司购买者，此费用从工资总额中扣除；意外伤害保险由公司统一购买，不计入工资成本。 2、乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有 按甲方的规定执行。 上面就是合同内容，我现在也没买社保，只买了一种平安保险。想问下合同内容合理吗？公司在员工社保上是不是在打擦边球？...
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三个月，同时未转正，公司由于购买社保名额不足，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经过本人同意自行扣除社保费用是否合法？...
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这个拒赔理由合理吗？高血压病史跟最后死亡病因有没有关系？这是一份顺丰速运公司为了员工及其家属的福利而与深圳人保公司启动的一个合作项目＂顺丰员工家属重大 「家属」的姓名、年龄、籍贯、身份证号、还有与投保人关系等等）。保费是从工资里面扣除358元／一年。重疾险全额赔付是一次性赔付20万。一段时间以后公司发 ...
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