员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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我单位在杭州，公司要求员工回户籍地缴纳社会养老保险和医疗保险两项然后拿发票回去报销，但我四年没有自己缴纳，现在离职可以要求公司赔偿吗？现在公司找我签了离职证明，其中有规定说我们之间已经没有劳资纠纷了。请问老师们我现在应该怎么办？...
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想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问，公司从法律角度出发该如何处理方合理合法？谢谢赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把自己该 ...
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单位体力活较重，就算现在上班也只能找个轻松点的班上上，故向部门领导说过辞职，他让有空去办理离职手续，一直在老家养身体，拖到现在还未曾办理离职，单位又打电话过 是在我工作6月才交的保险，之前员工临走时都要求赔偿，而且都拿到补偿金。我不要求什么赔偿，只是想问下如果不办离职手续，不回去补缴保险费，是不是进新 ...
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公司（公司已上市了）上班已经十一年了，以前公司从来没有交过社会保。只有今年才交了一个养老保险。如果我要离职了，应当该维护自己哪些权益？是不是劳动法规定期满十年的员工可以是企业的终身员工。 如果我走了，是不是企业可能赔偿我这么多年的养老保险还有其它的社保。如果一次性 ...
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工作4年多，4年来一直未签订劳动合同，公司也未帮员工交保险，公司最近准备薪资调整，如果我离职能得到多少赔偿？...
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工作4年多，4年来一直未签订劳动合同，公司也未帮员工交保险，公司最近准备薪资调整，如果我离职能得到多少赔偿？...
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您好：我是一家外企工厂员工，工作9个月已经转正（我们6个月转正，并且签了6年合同）。我们工作量很大，那天着急有点内急所以在拖布的水池处方便了 然后被老外发现了就通知经理要开除我。我想请问下可以获得赔偿么？都有什么种类的赔偿？ 补充：还有经理当时骗我让写离职报告，但是让我去人事部办理我没去找个借口先走了 ...
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您好：我是一家外企工厂员工，工作9个月已经转正（我们6个月转正，并且签了6年合同）。我们工作量很大，那天着急有点内急所以在拖布的水池处方便了 然后被老外发现了就通知经理要开除我。我想请问下可以获得赔偿么？都有什么种类的赔偿？ 补充：还有经理当时骗我让写离职报告，但是让我去人事部办理我没去找个借口先走了 ...
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第一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺】。 8月1 要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半，得出9月份只能给我630元，10月份给我810元。 我 ...
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