本人于今年六月份骨折下了钢板，伤残等级评定为九级现在赔偿结果下来了，如果我现在离职那么就会赔账33各月的工资大概6万多，但是我的钢板还没有 给了只有社保赔偿的2万元，请问这个符合法律么现在工伤等级下来了，赔偿分两部分一部分是社保的一部分是公司赔偿，如果我现在不离职等着明年拆除钢板，那么公司赔偿就没有了 ...
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本人于今年六月份骨折下了钢板，伤残等级评定为九级现在赔偿结果下来了，如果我现在离职那么就会赔账33各月的工资大概6万多，但是我的钢板还没有拆除，如果我现在不离职明年再拆除钢板那么公司的那部分赔偿就不给了只有社保赔偿的2万元，请问这个符合法律么...
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为口头承诺】。 8月1日入厂工作，收到工资1760元，9月10日在车间工伤，花费1650元，厂里全部承担了，9月25日继续上班，9月份工作15天， 要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半，得出9月份只能给我630元，10月份给我810元。 ...
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期满公司不想续签合同。 公司给该员工购买了工伤保险，其他险种没有购买，现该员工离职提出公司没有为其购买社保，要公司处理。请问，公司从法律角度出发该如何处理方合理合法？谢谢赔偿更不必的。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处（外地人不转社保的），相当于把 ...
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