都是电子版打印出来后员工签完再交回，员工手里没合同，合同里单位缴纳意外险，13年7月患病，现在还在康复治疗中，工作期间单位未交医疗保险，单位电话告知工资 应承担责任？是否能获得医疗赔偿？单位是否应继续发工资？恳请告知，谢谢！我想起来了，10年签过一次劳务合同，公司说是备案用，11、12、13年什么都没 ...
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本人从2011年4月10日到2013年5月30日工作了三年多点的时间未签劳动合同未交过保险现在离职了是否可以向公司要以赔偿，工资每个月都是打到卡里的，每个月休息四天，节假日算加班按南京最低工资算，每天工作时间超过八小时，现在离职有半个月了...
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06年7月2日到原单位工作，试用期一月结束后未签劳动合同，但持续工作到09年10月25日，随后辞职。期间一直未交要老保险，请问能否要回补偿或追缴养老保险？期间节假日及加班工资能否追加要回...
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未参加工作前我自己交了一年的医保社保，后来在贵阳的艾森斯人力资源公司签了劳动派遣合同后在中国人保95518贵阳报案岗当话务员。艾森斯以国家 做法真的没有顾及到我的实际情况。以他们的人脉就算我想走法律程序也没用。 我10月25日之前只有周一周二休息，其他时候8:30到下午17:30都在上班，只有中午12 ...
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