您好，我在一家建筑施工单位干了四年半，由于裁员公司给一年补发一个月的工资，四年补发了四个月的工资，由于当时没有要保险，如果现在想要保险补贴合不合理，若是公司不给的话找律师处理能不能赢呢...
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我爱人2012年11月1日做了引产手术，怀孕7月零五天，应该是休息3个月，3月份去外事服务中心登记说完了会把补发的工资打到卡上，但是因为和公司主管不和，被逼2月底离职，保险也就交到2月，今天外事服务中心打电话说已经离职，之前不享受不发工资，想问问他们这样合理吗?...
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2800元，为固定支付给员工甲的费用；因产假期间已发放正常出勤工资的80%，本次应补发剩下20%，即3*1950*20=1170元。 4、 社保报销生育费后，共应支付给员工甲的费用为：产前检查400元+难产医疗费2800元+补发20%工资1170元=4370元。 5、员工甲产假期间已按100%工资 ...
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的合同是小时工合同，每月分两次结发工资。 在2010年之后，园长又诱导我们不要上社会险，可以每年分两次补发共计5000元作为一年的保险补偿。（其中 区教委管理，可是我们不享受每年的寒暑假期。寒暑假幼儿园就放我们的假，也没有工资。 鉴于上述原有，我想咨询好心律师： 1，幼儿园变更我们的合同合法吗？ 2， ...
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29岁剖腹产，产假期间单位社保部分由私人承担、单位未发放任何工资。 现生育保险金7708.2已到公司账上。前段时间有同事到社保局维权。现单位通知我去 的工资为700+绩效资金。 请问：1、休产假期间单位应发放多少工资给我？ 2、单位事后补发860元的基本工资给我是否合理？ 3、单位要求我办理离职后方可 ...
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患病住院，经医院诊治一个月后仍未痊愈。住院期间，该厂停发了高某的全部工资，并以他在试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。高某 ，经调查核实，依照有关规定，裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效；补发高某住院期间的病假工资，补办其在试用期的劳动保险，并支付相应的滞纳金。 问题： 试用期内可以 ...
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个人养老保险到55周岁1月份应该办退休，结果因人在外地没能及时办理，3月才办。请问那2月和3月的工资能补发么？国家有规定么...
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