在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去保险所申领 的工资少于保险津贴的月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的 ...
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我父亲是医院退休职工，于2017年3月11日去世，我作为死者的儿子于4月14日去领工资，而劳保部门我3月份的工资已经领。按道理3月份发的是2月份工资，4月份才能领3月份的工资。对这个问题国家是怎么规定的？...
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我们公司的平均工资是5000，我的个人工资是1100，差额比较大，我到社保局领取生育金是平均工资5000，能否要求公司补齐差额？我怕公司不给补，请问有没有政策规定说公司一定要补齐?...
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我先支付了所有的误工费医疗费等。到7月15日被保险公司通知对方工资单不合规定，只开具了3个月其个人的工资单，而现在要求出具3个月包括其他工友工资在内的工资单。。现在联系对方根本就是挂机不理，对方是外地打工者，居无定所，无从找起，这种情况怎么办？...
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湖南地区规定，生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴，因我是2017年1月交的生育保险，7月就生孩子了，不能享受生育津贴，休产假期间，公司每个月帮我发了产假工资，后续公司发现我不能享受生育津贴后，是否有权利把我的产假工资扣回？...
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津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们其他兄弟 没有员工提出违反劳动法吗？别什么都协商仲裁，好不负责任的回答，连个明确规定都没有吗？适用范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只 ...
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重庆市社平工资从2013年1月开始调整至6月30日，而公司规定凡事办理了社保的人员，如在社平工资调整期间离职，其社保的缴费基数从40%自动上调至100%，如一名办理了五险的员工于2013年5月份离职，其社保须多缴纳：867.08*5个月=4335.40 ...
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我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？...
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我老婆单位领导跟我说 我老婆产假期间没工资 而且还要交800多的社保？请问下 有这规定吗...
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您好！我妈妈今天55岁，缴纳了15年的社保，现在办理退休的时候劳动局说是外地户口要提供工资表原件，有这个规定吗？谢谢！急！...
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