社保是按照最低标准来缴纳的，我的缴费基数是2千七，这个是不合理的，具体计算方法我也和无锡劳动社保局仲裁核实过。后来我找到司公司协商，公承认少缴，但 好，协商公司补缴，公司在明知我没有经济能力的情况下，要求我缴纳个人百分之十的工资的社保差额13000左右，如果我交不起，那么她们也是不会给我补缴公司的差额 ...
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因为毕竟是托人家办事．或者还是不要要了？ ２．现在我也很烦恼，因为听说将来还有生育险的事情，如果不事先说清楚，如果要领生育补贴什么的时候（好象很复杂的计算方法，按什么平均工资），他不按标准付给我（政府把钱直接给单位的），怎么办？这么一想，我就害怕了，索性不 ...
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天八小时制，对于额外每周增加的一天，没有原由，也没有对员工工资进行适当的调整；如果有需要加班，公司并没有计算加班的费用； 再说，就是前几个月，有两个人也因为这些方面的原因，到劳动局咨询了（但是我不知道是怎么样的操作与方法他们的），听说他们公司赔给他们了，包括社保及加班工资等。 特请问您 ...
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