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北京市生育津贴发放方法和劳动法冲突问题

我单位为财政全额拨款收支两条线事业单位，关于生育津贴发放问题我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一种是产假开始都没有吗？适用范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只说的是我说的这两种方法，但也只字未提违反劳动法的事。到底有没有权威部门给过解释？...

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