之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们其他兄弟单位和 什么都协商仲裁，好不负责任的回答，连个明确规定都没有吗？适用范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只说的是我说的这两种 ...
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我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？...
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名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去保险所申领了生育 。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法 ...
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由于没有看档案，并不知道档案与身份证日期不符。我母亲的档案的1960年4月、身份证是1961年4月，由于一直以为退休日期和身份证日期一致，今年2011年我母亲 ，我母亲就晚退休一年，但这一年有工资，也在交养老保险，那么2011年5-12月的养老金是不是也应正常发放，按61年4月算，2011年5-12月 ...
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是个个体经营的宠物店，在这上了半年，发过2次工资，都不是按时发放的，第二次直接发了两个月的工资，每月10日发工资，到今天为止已经2个月零5天没有发工资了，所以提出离职，结果老板给扣掉了一个月的工资，没有上保险，也没有签订劳动合同，想问下，这样是否合法，我可不可以维权。...
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请临聘人员，04年转到该部门下属事业单位发工资，干活还是在机关，也没有购买社保，由于该事业调整，2011年又转到另外一间该部门下属事业单位发放工资，转到这后开始帮我购买社保，现在由于我计划生育出了问题（超生），我们都是农村户口，也不太整城市计生工作 ...
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40/天*90天来赔付误工费 两者相差太多 不仅无法按照139天的误工时间赔付 而且还把工资按最低标准来算 实在是无法容忍。对方有劳动的事实 有固定收入证明 单位也是合法企业 只是发放工资是现金的无法提供税单 话说也够不上交税 私企也没有社保什么的。我可以起诉保险要求按照标准赔付吗？对方 ...
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我父亲因交通事故，次则，赔偿需要工资证明，无工资证明只有走城镇户口，但赔偿就不是很理想。但是是在私人老板处工作，司机，现金发放，什么单据都没有，无法开出工资证明，怎么办？...
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在公司上班一年半，因为工资发放的问题，我和店员不接受结果公司把我开了，说半月的工资还有报销的钱让我去公司签个离职就给我，，，结果 ，半个月工资也没有那么多，我现在就觉得公司太欺负人了，而且我在岗期间一直没有给我上劳动保险。 咨询你一下如果告的话应该准备什么材料？如果公司补缴的话大概能补缴多少么 ？我 ...
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湖南地区规定，生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴，因我是2017年1月交的生育保险，7月就生孩子了，不能享受生育津贴，休产假期间，公司每个月帮我发了产假工资，后续公司发现我不能享受生育津贴后，是否有权利把我的产假工资扣回？...
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