请问以下公司出具的报销政策合理么？如不合理为什么？谢谢！ 产假期间工资支付方式 1、 员工甲3个月，正常出勤工资标准为1950元，甲3个月 80%，即3个月总工资为3*1950*80%=4680元。 3、 员工甲社保报销：生育津贴5943元，产前检查400元，难产医疗费2800元，共计9143元；其中 ...
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您好，我是外地城市户口，公司给我买了上海城镇保险（五险），我现在有生育计划，请问生育保险到时是怎么报销的，能报销的比例是多少？谢谢！...
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