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,约定试用期为四个月,待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期还没有结束时患病住院,经医院诊治一个月后仍未痊愈。 劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该厂收回解除劳动合同决定,继续履行合同,并享受医疗期病假及相关社会保险待遇。劳动争议仲裁委员会受案后,经调查核实,依照有关规定, ...
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