之低，公司管理之混乱，用人不规范，对客户严重不负责任，给客户造成了经济上的损失。（从签订保险合同的过程和结果来看，这是一份显失公平的合同，根据合同法第五十四条规定，客户有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。同时它也属于合同法第五十二条规定情形之一，因为 ...
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按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 缴纳社会保险费的；)根椐第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) ...
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时发现，公司到2008年1月1日才帮我缴纳社保费，公司这种做法是否违法了新劳动合同法？是否属于违约行为？我是否可以立即要求与公司解除合同并要求公司补交社保费，同时以公司违约的理由要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金？ 谢谢！...
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