共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,(第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的；)根椐第四十六条:有下列情形之一 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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，2009年8月份辞退了我（实际上没这回事，到目前为止，我一直都没签解除劳动合同），然后我是2009年10月中旬又再参加了别的单位的工作，后来的工作期间 一份裁决书，内容也说明在一定时限内必须对我付完失业保险金的，可一直都没有赔偿到。现在在法院，已经算是结案了吧，其他部分的赔偿金也结完了，就这个失业 ...
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车辆投保第三人责任险或者其他什么保险的话，如果我投保了50万，第一次发生车祸赔偿了49万，第二次只能赔偿1万还是 可以赔偿50万之内的？还是第一次赔偿之后就解除劳动合同了？...
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我企业因员工旷工而解除劳动合同，但是多次联系一直都联系不到职工来办离职手续，一年之后职工自己来办手续，社保说时间太久领不到失业金了，请问这种情况企业需要赔偿吗？另外请问领取失业金的有效时间是多久啊，从什么时间开始算起，超过多久才不能领取？...
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+加班费(平时要求正常班要上9小时,周六加班(必须的)则是1.5倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进公司以来五年多,我的的保险到去年年底才给我们安排买;而且是以最低工资底买的.再就是公司购买 ...
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