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抵不住从公司创立之初,全心投入到如今作为多余被劝退的心寒。 继而我被安排到一家民营企业,这家公司不与员工签合同,也不买社保,而且因为与移动公司新合同维护 如果员工有安置(合法与不合法没有区别),一旦被查出就要承担各项责任,所以吓得也不敢上报。 现在我该怎样保护自己,还是真的没有资格申请失业金,我很想 ...
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