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1日与我签署了三年(2007年8月1日-2010年7月31日)的
劳动
合同
,今天(2010年11月29日)查询我的社保费缴纳情况时发现,公司 做法是否
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合同法?是否属于违约行为?我是否可以立即要求与公司
解除
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并要求公司补交社保费,同时以公司违约的理由要求公司支付
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? 谢谢 ...
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