省钱给我签订一份吉林通远劳务输出有限公司的劳动派遣合同，未给我缴纳社会保险，派遣合同签了四年，2012年公司重新给我签了一份劳动合同到现在。问：那四年公司没有给我缴纳社会保险是否合法。若不就合法我应该怎么样维权。当时合同签了，合同就被公司收走了 ，没有给员工留下备份...
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月，同时在朋友的公司帮忙，2个月后因公司较满意工作表现，经协商签订劳动合同,并于6月份开始购买各种保险，包括失业保险。为此按相关规定本人退还已领取得 ，核定的领取期限是10个月，但是相关政策中不是有“失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业 ...
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我是95年8月到北京一家合资企业工作，96年11公司正式与我签订3年劳动合同，到期后续签，每年一签，直到2005年3月，公司规避法律，与我终止 工资待遇不变，仍在原岗位工作，致使我劳动合同不连续。3个月后，公司重新与我签订合同,2008年4月又签订了无固定期限合同,如今公司裁员,我被裁出,养老保险只有 ...
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，至今已20年，现已到50岁，但问老板却一直没有给我交养老保险，我现在怎么办？开始订有加工合同，2001年老板又收回去重新签订一年的，说以后每年一订，但后来都没订合同了。现在去劳动局问，劳动监察大队回复说：按件计酬的老板可交可不交，劳动合同上没注明要帮交 ...
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我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法...
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