工作被辞退，没签合同，能要求赔偿吗？ 5月25开始上班的， 上到9月29日 公司群里通知10月1日放假一天 2号正常上班 周末正常休息， 然后我就去问1-3号不是法定节假日 4号星期天正常休息 那 2-3号上班是不是3倍工资，他说正常 ...
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我于2012年10月起在一家私企工作，最近听别人说老板说要辞退我，下面有几个问题想咨询一下： 1.公司在外地，我所在的是它的一个办事处，公司 我是否可以要求公司补交我所在地这3年的社保？ 2.公司实行的是单休制，即每周休一天——我是否能要求公司将这3年我周末上班的双薪补给我？ 3.国家法定假日公司经常 ...
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不会签下此不合常理的劳动合同，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的 月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三： ...
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年4月1日在一家民营的有限公司开始上班，但2016年5月被公司通知因工作状况不理想，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退， 这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？） 我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容 ...
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你好，上班第一天签了劳动合同，试用期3个月，但是合同我签了字以后一直说公司还没审核完还没盖章就一直没给我。上班半个月后，公司以个人和 可以证明是公司把我辞退的，我也可以给他们HR打电话，把录音录下来，证明是他们把我辞退的，我还能继续要求公司赔偿损失吗？ 3.根据以上情况，如果公司不赔偿，我申请劳动仲裁 ...
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天单位一领导通知我不用上班了,也没有给我说明原因,到现在有2个多月了,还是没有等到通知上班,也没有工资.当时我被招进单位的时候单位领导说好是一天35元,每天工作8小时,在这10多年中我没有请过一次假,既然单位把我辞退了请问我能否要求单位给予赔偿?要按怎样的要求赔偿呢?...
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的船厂做事。从那时到今年5月，父亲一直在那里上班，但是没有签订劳动合同，只是约定月薪，然后每月打到银行卡上。前几天，父亲突然回来说不去了，问原因，说是他 不到他同事的要求，同事也2次找他谈过要改进，父亲也积极的改进，这次直接就找人来做父亲的事情，让父亲回来，这种情况可以要求赔偿吗？另外父亲只是管理方式 ...
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这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同这条内容，这合法吗？劳动合同的内容必要的条款是有，但是每 早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排，领导安排的上班时间，早上10点到12点，下午2点到4点，晚上6点到8点 ...
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解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济 短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗？？...
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律师你好 我被公司无缘无故辞退，还是当天紧急辞退，我没有范任何错误，公司没有给任何理由，这种情况我可以要求2倍工资赔偿吗？ 对了，百度说赔偿工资是按前12个 那个月，春节那个月都是上的半个月）。（因新冠病毒不能上班那个月和被辞退这个月都是上的4.5天）。 我从签订劳动合同之日期到现在9个月不到，因疫情 ...
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