我在武汉，我在一个培训机构上班，上班期间手受了伤，现在我个人申请了工伤认定，还有劳动鉴定，我想咨询工伤赔偿的事情以及仲裁相关事宜， 公司没有签合同，也没有保险，我受伤后还上了3个多月的班，现在公司给我提出的是停薪留职，我个人也去找了公司赔偿，但是公司不理会...
//www.110.com/ask/question-1664348.html-了解详情
初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给员工？寻求专业人士 ...
//www.110.com/ask/question-1998309.html-了解详情
您好，我想咨询一下我老婆在台资厂上班，怀孕后因为身体状况问题申请停薪留职，公司说要我个人承担社保和养老保险等合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2435186.html-了解详情
。2月初（还未开工），因为疫情公司运营不善，副总打电话给了我两个选择，离职或者写停薪留职申请书才能续两个月社保，并且多给半个月工资，照着她给的模板写了个人原因停薪留职两个月到4月10号，还盖了手印。关于停薪留职，公司并没有拟订任何文件合同，所以不知道这份申请是否生效，对我不利吗？3 ...
//www.110.com/ask/question-15107108.html-了解详情
经商，原单位职工**申请停薪留职，下海经商，当时的单位领导也批准同意了，但没有任何关于停薪留职的书面证明及个人申请证明。十几年来，**与单位没有任何联系，单位名册中已无此人。现在外地的他因突发疾病，预申请病退、办理医保手续。这种情况我们有单位有义务为其办理病退、补缴医保费用吗？可以 ...
//www.110.com/ask/question-1285534.html-了解详情
1.“停薪留职”目前有无法律依据？ 2.“停薪留职”劳资双方是怎样的权利和义务关系（劳动关系、薪酬福利、五险一金）？ 3.现在有个别企业以“停薪留职”为手段实行变相裁员，是否能规避法律风险？ 4.“停薪留职”必须员工个人申请吗？ 请以一般企业为讨论主体。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-480994.html-了解详情
2014年10月份怀孕，12月份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，2015年10月份回来上班，7.8.9月份应该是有产假的，并且这几个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
//www.110.com/ask/question-3495482.html-了解详情
2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
//www.110.com/ask/question-2848149.html-了解详情
我2012年3月份怀孕，4月份向公司申请停薪留职，当初签了一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，我12月份回公司上班，9,10,11,12月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
//www.110.com/ask/question-1337933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务