你好，我是仓库保管员，也有铲车证。前天公司安排保管员全新的岗位职责，必须一岗双责，边收货边开铲车。原先是开铲车补贴500。现在没有就是强制性安排。我个人不同意，给我待岗处理。部门也有不会开铲车的员工，还是原先职责，就是强迫我们个人。这样的处理合法化吗...
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我想咨询一下劳动合同法，我当时在公司应骋的是叉车司机，公司面试的人事也描述岗位职责，但是公司签合同是仓管理员，可是我上了一个星期的班又给我换了一个 的时候是叉车司机现在又变成产线物料搬运员。公司领导说这就是仓库管理员岗位，我说面试的时候人事专员岗位描述不是这样的。我想问一下这家公司有没有违返劳动合同法 ...
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拒绝吗，或是去哪里寻求帮助，谢谢！厂区值班人员巡逻登记表 检查项：1、办公区/仓库门窗是否全部关闭； 2、保安过磅房是否有闲杂人员； 3、夜间各巡逻探照灯是否开启 十多亩，那我们夜间巡逻的安全可以由谁来负责。并且这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一天 ...
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，我说我是做设计的做衣服属于样衣工的事情不属于我的职责，现在又把机器搬到仓库去了，让我去仓库上班公司在中环，仓库在外环外又没有地铁，仓库又黑又冷而且那不是我的职责，我拒绝！我现在看了我们的合同也没有写我是什么职务，也没有办公地址，更没有工作职务具体做什么的，而且第二年签定的合同 ...
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公司出新规定，敏感采购岗位进行轮岗，我被调到仓库或计划，本人不愿意，公司要强制调岗。和公司签的合同中没有岗位名称，没有岗位职责，而有一条接受公司调岗的条款。在此情况下，提劳动仲裁能成功吗？...
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这样的做法合理吗？我合同上的岗位是合同管理员，现要我去仓库，另外合同上有一条款：合同履行过程公司根据机构调整、个人工作能力和绩效表现调整岗位后执行新的岗位职责。请问合法吗？我是否必须无条件服从？公司要求我待岗期间每天按上下班时间回公司？请问这个做法也合法合理吗 ...
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至 2015 年 9 月 5 日止。 二、工作内容与工作地点 第二条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 （一）乙方的工作岗位 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: （一）乙方在试用期内，必须完成仓库的盘点和所有网站的建设工作； （二）乙方住宿所需生活用品和产生的 ...
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降职调岗但没降薪（调岗时没有做工作交接），仓库经理说我调岗后就不用管仓库的工作了，但仍在仓储部下属一个比较独立的部门做事，岗位和职责都不明，与原岗位没有任何工作关系。在7月8日仓储部盘点说成品仓（在担任主管直接管这个仓的人和物）的物品少了很多（价值 ...
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按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行 调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已全部协商 ...
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没几天，还在试用期中，进公司后，和公司没签劳动合同，公司也没提供相关的岗位职责要求让我朋友阅读，我朋友刚入行是新手，不太懂这行的专业知识，进公司 ，就不会来不及修改，也不会造成损失，说我朋友也有问题，但是，我朋友给我仓库正确的指示了，请问我朋友要承担全部的损失吗？ 还是只要承担部分的损失，还是要不要 ...
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