停薪留职申请，在哺乳期内，想停薪留职申请，请问停薪留职申请书如何写？停薪留职申请书，停薪留职申请书范文，停薪留职复职申请书，停薪留职申请范文，停薪留职复职申请，医院停薪留职申请，怀孕停薪留职申请书，停薪留职的申请...
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你好，我2018年11月因身体原因向公司申请停薪留职申请，2015年8月入职时双方签订3年劳动合同，公司在《在职专业技术人员继续教育制度》规定， 已完成的业绩成果奖金公司予以正常计算”。但领导在申请书寄协议书中加了“若职工在停薪留职期满后，职工仍未回公司办理复职调岗及离职手续费，公司按该员工离职处理； ...
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怀孕职工已签停薪留职申请，现在本人不愿意停薪留职想继续工作。可以吗...
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怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，给上保险，请问协议有法律效率吗？如果公司不给上 怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，协议上写着公司给上保险，但只有领导签字，没有盖公章，那协议受法律保护吗？...
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怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，给上保险，请问协议有法律效率吗？如果公司不给上，那协议受法律保护吗？...
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分之一，是否我们停薪留职的员工没有权利享受扩股？ 其中有一股东与我一起停薪留职，他比我早三年回公司工作，他的股份却还是百分之一，这种情况该怎么维权。是否可以申请外部审计。公司无增资扩股：原先有10万股的，扩股后变为100万股（还是百分之一股份），而我还是10万股 ...
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公司员工怀孕三个月了，想要申请停薪留职，公司可以拒绝吗？如果不能拒绝，停薪留职期间，社保是怎么承担的，是员工全部承担，还是依然如正常上班期间一样，员工和公司共同承担？都有什么相应的法律法规规定吗？那公司可以拒绝该员工这个情况下申请的停薪留职吗？...
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我是外地人，在怀孕3个月后，因身体反应太大，故向公司申请停薪留职10个月，并在此期间结婚，是否还能按国家劳动法正常享受婚假及产假？ 1、停薪留职期间与婚假、产假是否冲突？ 2、停薪留职期间是否可以正常享受婚假及产假？ 3、如果可以享受，公司不给办理产假及婚假可以通过 ...
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我是医院医生，一九九0年七月二十三日上班，二00五年六月一日停薪留职，当时写有停薪留职申请院长鉴字同意，二0一五年一月医院宣布中止劳动合同关系，这十年未领工资 ，改革逼得人挣不了工资养不了家我还上啥班，逼得我终于走上了停薪留职自谋生活的道路，这十年单位还吃我的空响，由于是事业单位财政拔工资，养老未 ...
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律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年 我停薪留职应聘到大连工作。但是我手里没有证明我停薪留职的文件 。 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利 ...
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