另一家公司与我们公司签定协议，对外派去另一公司职员工资作了明确规定，支付外派人员一定额度的工资，而公司在外派我去任职时，没有按与另一公司的协议给到我规定工资，又另外让我签定一份外派协议，请问公司此举是否合法，我是否有权拿到我应得的另一公司给予的工资呢？...
//www.110.com/ask/question-12070743.html-了解详情
本人为该公司外派增城分店的销售人员，从2012年5月31日入职至今，入职至今没有为我购买社保及住房公积金，此公司的业务是在各地高点销售公仔 年5月入职以来的社保及住房公积金，以便能享受社保的生育待遇。 续签劳动合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
如果只与公司签署的出国人员协议，而不签署劳动合同，这样有没有问题，而且协议中并没有注明出国时间，工资是从坐飞机那一天开始发的，因此这样被拖延该怎么办，还有护照也在公司手里。。。...
//www.110.com/ask/question-3165265.html-了解详情
，而是给我们签一份协议。 【武汉XX建筑工程有限责任公司派赴阿尔及利亚工程管理人员。乙方自愿赴阿尔及利亚，为明确双方责任，确保外派工作的顺利执行，维护 中的一切条款乙方已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的一切行为受乙方与甲方签订的协议书为约束，以协议书为准则，对协议书的内容引起的纠纷及后果均由 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
中心， 负责为实训学员提供高品质的就业服务，截止目前已经与全国近百家IT企业建立了人才外派和输送的合作关系，成为众多IT企业稳定的人才输送渠道。 1 责任; 5、乙方必须把其参加工作后情况、企业的技术需求反馈给甲方(涉及就职公司保密范畴除外); 6、乙方综合成绩未达标时，乙方可提出申请，由甲方安排乙方 ...
//www.110.com/ask/question-15278797.html-了解详情
A和B公司共同成立一个项目组，约定，A公司出人，B公司出钱，现A公司决定外派高端IT技术人员S前往B公司工作，劳动关系保留在A公司，并由A公司支付其工资。请问，A公司与B公司、S人员应该签订一份什么样的协议，才能避免以后的劳资纠纷问题。...
//www.110.com/ask/question-601394.html-了解详情
公正、公开的基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质， 合理安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护企业技术商业秘密协议书》。同时，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-628.html-了解详情
来之外，无论考勤还是假期都和KNK同步，并且KNK是以外派人员称呼我们，发的员工卡绳也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了，白纸黑字就是有效，我坚持签订的不 是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多次强调，门卡 ...
//www.110.com/ask/question-1518776.html-了解详情
）与 船东签订的保险条款有关规定处理（协议就此一条有关员工受伤害的规定，上海公司与香港签订的保险条例我无从知晓）。就在这次外派期间发生了工伤。工伤发生时间为2008年12月，船长向公司通报（先通报给香港公司再通报上海公司）了整个海难的过程及人员伤、亡情况。2009年4月回国，上海公司积极 ...
//www.110.com/ask/question-1259176.html-了解详情
）。在2007年由于各方面原因，该公司将我们所在车间厂房设备整体租赁给一家在当地注册的私营企业，而我们作为外派工作人员一直为该私营企业工作至今,工资也由 的20%的差额问题。由于没有签订劳务派遣协议，该私营企业也只愿意按当地的缴费基数给我们缴养老保险。现由于我们的合同单位与该私营企业协商未果，想把这个 ...
//www.110.com/ask/question-1786853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务