从入职到现在一直是在做电话的呼入接听，已经有5年多了，现在公司变相裁员，软裁员以公司部门合并工作调整为由不让我们接线工作强逼我们（70多个人还有十多个 。上厕所还需要申请保安。请问我们现在如何来解决。。谢谢我们去劳动局咨询劳动局的就退给劳动仲裁，我们去仲裁又推回劳动局，现在公司做的是非对，我们该怎么办...
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公司变相裁员，公司分别找员工个人一一谈话，说公司经营不善取消绩效奖金，然后增加工作量，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们 休产假，但我担心公司不会同意，因为我上次问说我们的婚假，因为我是晚婚，但公司叫我不要要求那么多，说不可能什么都按国家规定走？我该怎么办呢？...
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您好！是这样的我今天遇到公司变相裁员.公司领导说经济效益不好又说我没过试用期（试用期6个月我只有3个月）要求我自己明天写离职申请不给任何赔偿他说的话很好听但又带着些威胁的话语我该怎么办？...
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我现在遇到一个关于公司变相裁员的问题，我现在在公司的岗位是电工，今天上级领导找我谈话，说要调岗，让我去保安部门干保安，我没有同意，但是领导说过几天会下强制令，那我该怎么办，而且，公司给其他人上社保了，但没有给我上社保。如果强制令下来了，我是还像往常一样到单位打卡上班 ...
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我在民生石油公司工作了13年，现在公司变相裁员，不断找我谈话，将我调离熟悉的环境，逼迫我自己主动辞职，公司百般理由就是不肯承担相应的责任。我该怎么应对？才能免受损失？...
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公司整顿部门，只留3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天就算我们自动离职，上1上午又放假2天，我们该怎么办？今天去劳动局了，劳动局的人说是合情合理的，这样也就没办法了！ 只能接受现实 ...
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你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了，请问我该怎么办？...
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公司临时调动到外地长期出差做不相关的工作，本人不同意，公司要辞退我，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司待6个多月了，有正式的劳动合同。当时临时口头通知我去出差，到现场时感觉自己真的做 ...
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，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人 调到产线做员工了，给另外两个选择：一是放假半年，每月拿最低工资，二是调去做保安队长或是测试组长，工资不变。现在协商不成，我该怎么办？...
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