我在公司上班十年，今年刚部门整合换了新经理，前两天因为违反公司考勤制度，被经理强制要求写了离职单、并未给予任何赔偿，但是这两天公司老同事都在给我打电话，公司全厂邮件公布我是被辞退，这对于一个工龄长达十年之久的员工来说不公平，而且还附有厂区副总签核的处罚联络单，我想咨询这种情况是否可以申请劳动仲裁，...
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公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班。公司销售人员加班打卡未办理加班手续，不发加班费是否合法？...
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公司在大量裁员，现在以我没遵守公司考勤制度辞退我，不给补偿金，我能申请补偿金吗？劳动合同中每星期五天班，不超过40小时，但实际我们每星期上六天班，只能休息一天，这符合劳动法吗？我能追偿吗？...
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公司大量裁人，以我没遵守公司考勤制度裁掉我，不给赔偿金，我有什么方式能得到赔偿金吗？劳动合同上签的是每星期5天，不超过40小时，但我们的工作时间是每星期6天，只能休一天，这样符合劳动法吗？...
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因请假三天只向项目经理口头通知，没有发邮件通知部门经理，违反公司考勤制度，所以公司想让我自动离职，这种情况可以要求公司赔偿吗？...
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公司考勤制度明确规定，病假享有基本工资，回头就要用基本工资除以出勤天数乘以病假天数这么扣除，还要扣满勤和绩效...
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国光超市员工I到了下班时间未打卡购物是违反了公司考勤制度吗？，罚款多吗？谢谢！...
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公司考勤制度规定，一次为打卡，处罚10元，但我部门领导要按一次为打卡按事假处罚，合不合法，我是临时工...
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公司考勤制度规定，一次为打卡，处罚10元，但我部门领导要按一次为打卡按事假处罚，合不合法，我是临时工...
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违反公司考勤制度被辞退，办理离职时原因填的个人原因，现在还可以要求补偿金吗？劳动合同中写的工作时间一星期5天，不超过40小时，但实际是上六天班，只能休息一天，这样可以要求补偿加班费吗？是不是符合劳动法？...
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