天， 不是连续旷的， 公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。 员工手则上有关于旷工的是： 连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个月的工资？合同内还有一条， 劳动报酬： 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-528821.html-了解详情
没有下文批准我的辞职，每一次我去咨询人力资源部主任她都说让我等通知，她在走程序。 并且在5月5日那天下了一个关于考勤的文件说，包括辞职未获批准的，批准之前不来上班的，按旷工处理，旷工累计满15天做辞退或者记过处理。 5月1号2号我上班的，3号4号我 ...
//www.110.com/ask/question-7140199.html-了解详情
不支付补偿金。我想问，5月20日至单位签收我的快递这段时间内，我并未收到任何关于旷工处理的通知，在我的辞职快递送达公司之后，单位才以旷工为由给我 生效，由于单位有违法行为，我可以即时解除劳动合同。单位在我解除合同后又提出我旷工，拒付补偿金，这样做有依据吗？谢谢不要老是回答应该去仲裁解决什么的。。我已经 ...
//www.110.com/ask/question-1685874.html-了解详情
您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理。希望得到您的帮助，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3313291.html-了解详情
关于病假。 我的病假是1月1号到期。但是单位叫我2号回去加班，否则按照旷工处理，我拒绝了。请问病假到期后，遇上公休日，不去加班，劳动者要承担责任么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3163372.html-了解详情
关于病假问题。我的病假是1月1号到期。但是单位叫我2号回去加班，否则按照旷工处理，我拒绝了。请问病假到期后，遇上公休日，不去加班，劳动者要承担责任么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3163307.html-了解详情
在单位上班工资不高，这个月收到工资短信才1600元，问了相关的人说我旷工一天请假一天。旷工那天我在上班有打卡记录和工作的记录，人在单位只是手机停机领导电话没大到，后来见面说清原因，还是要算旷工处理。工资是2400绩效604扣掉交的金536.这样的工资不合理，问了说是扣了绩效600 ...
//www.110.com/ask/question-4561557.html-了解详情
我们又要上班，所以我们只能选择去劳动局了，但是回来后公司确要对我们进行作旷工处理，处罚内容是按照1:3的比例扣除工资，并且处罚通知的末尾有警告、罚款、 没打勾，如果我们签字了，他们再选择解雇怎么办啊？还有他们要先让我们签字确认旷工后再对我们进行调岗处罚。他们说如果在下个星期一还不签字确认我们旷工的话， ...
//www.110.com/ask/question-627708.html-了解详情
加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理！！！ 今天收到单位发的通知单！说我公司即日起一概不受理你提供的非 了这个给我 我还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院！！ 我是 ...
//www.110.com/ask/question-13668690.html-了解详情
我因家里婆婆生病小孩无人照顾，请假领导不予以签字，发短信领导不回，被迫的情况下旷工，被公司予以旷工处理，同时工资不予以发放，还说按劳动法规定扣1000块钱，这种做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9921171.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务