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你好,我们是水电行业的劳务派遣人员,我们的合同所签单位是一家水电行业的实业公司,但我们被派遣的单位是水电工程建设管理局,工作性质派遣到部门做文书、驾驶员,像以前用人单位也就是水电工程建设管理局他们只要发福利,也有我们派遣人员的,可是现在突然说是要取消我们的福利,其借口就是我们派遣人员不 ...
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我是涉外劳务派遣人员,公司收取我四万多费用,我一直外取证发展合同严重侵犯人权,而且甲方的对外劳务派遣证件号也是假的,我想同果司法程序,该公司属于什么性质...
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与银行有联系吗?银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗? 2、作为劳务派遣性质的工种,是否构成“违法发放贷款罪”的主体,即“银行或者其他金融机构的工作人员”...
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我们与2006年被用人单位招聘,当时没有人与我们说是什么性质,干了几个月后我们便问公司领导为什么不签劳动合同,领导回答,公司还在筹备阶段,领导 ,国家的法定假日,用工单位职工24小时班,都是lX9天,(24小时),可我们劳务派遣人员只是1x3天,上同样的小时班为什么不能同酬,人家发福利,可我们只能看看 ...
//www.110.com/ask/question-3237005.html-了解详情
与银行有联系吗?银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗? 2、作为劳务派遣性质的工种,是否构成“违法发放贷款罪”的主体,即“银行或者其他金融机构的工作人员”...
//www.110.com/ask/question-1005020.html-了解详情
的劳动法律法规政策,单位以“签合同可以留下,不签合同就地辞退”为要挟,与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》,无奈之下,我们只好与单位签订了劳务派遣合同。 ,将我的岗位定为“文印员”,而实际工作中仍担任的是文秘职务,工作性质和工作内容没有任何变化。单位之所以给将我定为“文印员”,目的是为了逃避 ...
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年9月至2008年低没有签劳动合同,2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定,2014年国家出台同工同酬劳务工不能超出10 咨询了劳务承揽内容与劳务派遣性质不同,我不想签,但又想工作,该怎么办?如果要补偿应该从年算起,(该劳务派遣公司以及工作人员我们从来没见个 ...
//www.110.com/ask/question-5556919.html-了解详情
劳务派遣工, 有合同和工资流水为证,在其供述中自始至终都认为自己的身份是劳务派遣工,其工作内容是根据××公司总经理的安排,对公司业务往来中的合同条款进行形式 客户的联络。根据当事人的供述,他的工作是劳务或技术服务性质的,根本不是公务,因而其无论如何不是国家工作人员。证人证言则能从侧面对当事人的供述予以 ...
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本人08年进入某公司,签约合同为劳务派遣制员工,由于工作表现突出,于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级,要将部分正式员工人员,该签为劳务派遣合同,是否违法?我们该如何维权?(备注:原正式合同未到期)...
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使用假劳动合同非法改变用工性质(正式工变成劳务派遣工,合同非本人签字),为了与用工性质相适应,个人档案、社保档案(影响将来退休工资领取)也被伪造修改,涉及单位大型国企。询问:单位及相关人员应承担那些法律责任。...
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