我们厂不安劳动法调休！不安劳动法给我们请假！一请假就扣我们双倍工资！一有问题就调休！星期六我带人罢工不去上班.然后找他们谈判！先如今他开除了我们带头的五个人！理由是以发动员工罢工威胁厂里！这合理吗？我可以拿到赔偿金和工资吗...
//www.110.com/ask/question-7742598.html-了解详情
、产假等休假都是按照这种方式来计算的，所以我的调休也要这样算。 我觉得加班调休的假应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休假期要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-826774.html-了解详情
我在一家工厂上班，因为加班不定时工资有点低 加班太晚没订单了就调休了 我就于3月26辞职了 工厂经理于3月29批了 到4月6号到期 说按照法律批了一星期后可以走人 但公司3月29号就不让我去上班了 说是调休 然后拿我加班的工资去抵制到4月六号 这符合劳动法？...
//www.110.com/ask/question-917577.html-了解详情
个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃春节与家人团聚的时光后至春节后改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
劳动法调休，平时休息扣星期天工资，一个月休息四天，这四天天都是平时，而公司扣我们四天星期天的工资，合法吗...
//www.110.com/ask/question-1556543.html-了解详情
嘛，所以我始终觉得公司违规，但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢！我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资，但是现在的问题是公司让我调休了，就是说本来我周日要上班，公司让我周日和周一的端午调换了，让我周日休息了，我就算找到公司说 ...
//www.110.com/ask/question-493679.html-了解详情
和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的 职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 根据以上内容企业要求职工国定节假日进行调休，这符合劳动法吗？？？ 恳请法律专家解释！谢谢！ 2015-04-26...
//www.110.com/ask/question-3593456.html-了解详情
最近公司出台一个制度，规定周末加班不给予加班费只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且周末的加班不是本人自愿的，是公司进行强制轮休的，这样做是否符合劳动法相关规定只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且采用轮休制，没有休息日和正常工作日 ...
//www.110.com/ask/question-11209606.html-了解详情
请问老师们 本人加班是拿调休的 调休还有剩余 公司强制清零调休 这违反劳动法吗 如果违反了 是劳动法的第几条？...
//www.110.com/ask/question-767416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务