单位向内部员工二十多人集资三千元算不算违法...
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如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A 加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长 ...
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甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理，根据丙方实习岗位实际情况，向其提供必需的劳动防护用品和生活用品，在丙方进入工作岗位前 购买实习期间的商业保险，实习期间按每小时__15元_（每天不超过10.5小时）__向丙方支付实习补助,如有加班，按每小时15元作为加班补助， 工作日餐补为 ...
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公司公会向内部全员发布关于本人的通报批评，内容不完全真实，且语言恶劣，并直接取消所有年末优秀评选资格，在没有任何沟通情况下直接通报决策。我觉得非常不尊重员工，在占用员工休息时间组织考试，只因早交卷做出此些动作，我非常疑惑，单位的做法对吗？...
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甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的部门内部员工外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息； 4．为甲方利益尽职尽责工作 以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的， ...
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甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的部门内部员工外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息； 4．为甲方利益尽职尽责工作 以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的， ...
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直接对外销售。但是没有规定不能一该单位员工的名义购买。实际上该单位的三百多套房子中有一百多套都是以该单位内部职工的名义对外销售的。 由于上 房屋时他没有提出过任何附加条件。 五，直接证据，中间人(调解人)调解期间他当面也向调解人承认以上所有事实。 问题是现在他虽然没有任何理由，但是仍然拿着手续威胁我， ...
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期限劳动合同，未支持其仲裁请求和诉讼请求； 【纠纷二】 员工A于2013年4月25日向原单位又提出新的劳动仲裁请求： 1、法定节假日加班费12000元 A否认此事实，认为应算加班，核发加班费； 2、单位年终奖是单位内部制度，与单位的经济效益挂钩，且员工需参加年度考评，合格才予以按基本工资1100元发放 ...
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都不买社保的。说招聘面试的时候，说过公司不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种 ， （3）离开座位没有关闭电脑显示屏，或者凳子没有归位，罚款20元， （4）在公司内部扣扣群里，发错信息，或者发了两个以上表情，罚款20，元， （5） ...
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培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能 。 佐登妮丝并非第三方培训机构，也没请外面的人来给我们培训，是内部老员工，确实给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后 ...
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