，没有任何培训。第二天（4月12日）就出通知辞退，内容：1.劳动合同到期不续签，2.不适合劳动生产需要不续签。 问题：一，我要求的经济补偿金的年限怎样 期限劳动合同，劳动合同到期不续签是否自动视为无固定期限劳动合同。 四，我主张由于调岗后没有培训不会做事。和解约理由：不适合劳动生产需要不续签成证据链， ...
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过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各方面原因克扣我工资。像我这情况到期不做了是否需要提前一个月通知呢？而且我现在的工作都已经交接完了，老板才过来跟我说 ...
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我劳动合同12月底到期，公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知。有什么相关的法律法规规定吗。公司因合同不想续签而可能不想发给我年终奖金我怎样维权，谢谢...
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单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！...
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3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济补偿？1.是否有法律法规的有力支持？2.我现在是哺乳期，有没有有效帮助？...
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我担任的是库管工作，库房有把钥匙，但是我这个工作是双休，公司部分员工不是双休，所以周六或者法定假期的时候是别人（非库管职位）保管这个钥匙， ？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时 ...
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条：租赁期间，如乙方确因特殊情况需要退房，必须一个月前以书面形式通知甲方，并向甲方支付合同违约金。 而且合同写明“合同期满后，乙方应将物品于当日搬出”“合同期满后乙方需要续租的，经与甲方协商后，双方续签租赁合同” 请问我这合同到期不续租了，是否属于“租赁期间”，是否必须提前一个月通知房东？房东是否 ...
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合同到期 单位不想续签 单位是否 需要提前一个月通知我 如果木有通知 那该怎么补偿...
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本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来 ...
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我的合同期限2012年12月1日到2013年12月31日，如果合同到期前，公司提前30天通知我不续签，是否需要我补偿？如果要续约 我叫公司现在就续约也可以吗？如果公司提前了告诉我 不大算续签 我可以得到补偿 还是公司已经提前通知了我 所以不用补偿我 就直接可以到期的时候叫我走？...
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