劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法 劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休年龄，已领取退休费或养老保险金的不再 ...
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周岁），可以办理退休，但是不能在公司给办退休，办了以后，除非这个人死了，否则公司不能注销？！~有这个说法吗？ 再有员工到了退休年龄，通知其到公司办理退休手续，拒不配合，也不签字，怎么办？我公司有个员工以精神状态不好，已经一年没到单位上班了，但是公司工资保险都给交着。 现在明年3月份她就到法定 ...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工 在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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员工2014年12月到了退休年龄，12月已给其办理了退休解除手续。但是社保未满15年，员工在单位签了退休解除手续后，自行在外一次性补缴了剩余的社保，请问此员工的退休是否按个人退休处理？现员工还在公司上班！...
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员工在工厂里，工厂没有买社保，但是该员工到了退休年龄，公司该怎么去处理该员工。...
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你好徐律师，我想咨询一下，我是到了退休年龄，公司返聘的员工，我在工作中把手烫伤了，这个公司应该怎么处理合理...
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请问员工到了退休年龄，合同无效，如果还想继续在公司上班，签订用工协议，继续缴纳工伤保险，符合法律规定吗？出了工伤以后，能报工伤保险吗？...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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我在广东，我想咨询一下如果公司员工签订了无期限合同，到了退休年龄，用人单位需要给予经济补偿吗？...
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