邓律师您好！我还有几问题：1、我从2016年11月至今多是病假，病假工资怎么发放？2、年薪制员工先按80%发放，则病假员工年底20%绩效工资还有吗？3、工龄20多年，发月工资是2万*80%还是2万*70%，到底哪种方案合理？...
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员工工资5000，基本工资2600，岗位工资2400，员工请门诊病假，请问工资如何发放？我单位规定4天内包括4天，按基本工资发放，超过4天，约定发放基数为2000，再乘以劳动法规定的按工作年限的百分比。我单位有一位员工在外自己开公司，不想来公司上班，也不想被扣工资就每月请病假，请问这件事怎么处理？...
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有一员工在自2007年8月在本单位工作，现连续病假9个半月，请问其医疗期如何计算？病假工资如何发放？...
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某员工，月工资4000元，工龄9年，上月病假3天，劳动合同没有约定病假工资，假设社保和公积金都不用缴纳，工资如何发放？如果约定了工资的70%作为病假工资基数，工资又如何发放？谢谢！...
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员工在周末发生交通事故，非工伤，对方全责，现在员工住院，有医院开具的病假单，请问我单位该如何发放员工的工资？...
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入职两月员工外勤下班打车回家途中车祸（全责方：XX团），高位截瘫（工伤认定，等级未确定），责任方理赔尚未判决下来，合同未解除，是否应该继续发放其病假工资？由谁发放？...
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公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？...
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，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，请了长病假，他正常的工资是5000元，公司按照天津最低工资1680的百分之八十发放，减去社保公积金后 证明，说是和肇事者打官司用，我想知道这个证明应该怎么开，是应该开5000的工资收入证明还是应该开（1680*80%）的收入证明。如果收入证明上表明1-4月 ...
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