哺乳期时合同到期，用人单位能解除劳动合同吗？...
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，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同 ）劳动关系送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话，会有何后果！！！还能申请劳动仲裁吗？？？还能 ...
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孩子。但是我想和公司双方协商解除劳动合同。让公司补偿四个月的工资，如果公司不同意公司有权利以我刷卡后未上班或者迟到现象的名义开除我吗？我想共同和公司解决劳动 劳动仲裁？如果双方协商解除劳动合同的话，公司应该补偿我多少钱？我已经工作5年了，孩子5个月时上的班，是不是还应该有7个月的哺乳期？ 是不是有迟到 ...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号 〕479号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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年10月31日合同到期，当时我怀孕8个月左右，用人单位要和我减除劳动合同，当时由于在岗期间有一次流产和保胎住院发生的药费单位没有给我报销，说是单位没有给交 我的药费单位能给我报销吗？单位因不因该给我补偿呢？（我签订的劳动合同里有规定说，孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同的）可是2013年1月国家出来的 ...
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计划外二胎，我指的妇女在孕期，产期，哺乳期内，公司能解除劳动合同吗...
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我现在产假刚休完但是不能去上班，公司可以和我解除劳动合同吗？...
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跟公司协调解除劳动合同，公司答应给四个月的钱，但协议上有一条说签字后，不能向劳动仲裁提出诉讼，合理吗？协议上写最后上班日到4月底，但人事说我可以不用来打卡，这能信吗？需要写在协议上吗？...
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发六个月的工资，请问律师这样的赔偿合理吗？我见网上报道说女职工在哺乳期内如果用人单位解除劳动合同有双倍赔偿，不知道我这种情况是否也能享受这样的赔偿？...
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就直接接到邮件对方和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况 ，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就减至一半，对于这样一个服务于公司近5年的员工，请问合理吗？我应该如何保护自己的权益。...
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