请问天津市最低工资标准2050包含企业应担负五险一金部分吗？...
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早上好！请问天津市最低工资标准2050，包含个人应担负五险一金，也包含企业应担负部分吗？...
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企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件，员工要求支付加班费，但我企业员工月均工资2000元左右，《工资发放签字表》只显示两列，一列是总数，一列是 其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项应支付工资项目计算标准不低于当月天津市最低工资标准。请各位律师给以明确解答，如果这样不能胜诉，请各位律师 ...
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我们单位是个私营企业，去年最低标准天津市1500的工资，我们单位没给我们涨，今年要涨到1680的最低基本工资了，我们工资是1300不够标准，但是我们每月有奖金，这个单位不给涨最低基本工资，请问这个可不可以给我们补偿呢？...
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年效益不好，在今年1月14号出了个通知，内容如下：由于市场因素影响，企业效益大速度下降，为兼顾职工利益，经公司领导慎重考虑决定，自2013年1月开始每月发放工资总额的60%（当月应发工资总额达不到天津市最低工资标准的按照天津市最低工资标准发放），剩余40%根据全年公司整体效益情况于 ...
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我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？...
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您还，我想咨询几个问题： 1.我所在单位是私企，目前处于被另一企业收购，交接阶段，已经拖欠两个月工资，并且我处于哺乳期，能否去劳动仲裁委员会申请 支付工资，在我怀孕期间，由于劳动量减少，所拿到的工资都不够天津市最低工资标准，是否可以申请劳动仲裁得到赔偿？ 3.产假期间，单位以没有工作量为由，不支付工资 ...
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我在企业工作4年了,现在因为慢性病,需要停止工作,在家休养两个月. 单位人事说,这种情况只能按照天津市最低工资标准的70%支付工资. 也就是不到900块. 不能按照我原来工资支付. 也不能按照原来工资的70%(大概3000元)支付. 请问这样单位合法么...
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劳动保险。为了降低高级管理人员的用工成本和税收负担，将部分高级管理人员的工资报酬变更为企业为其报销一定额度的生活支出。为了降低一般管理人员和技术人员的用工 中约定其工资水平为天津市最低工资标准1500元，其他收入以加班费和补贴，等方式支付，并以最低工资标准为其缴纳各类保险。试分析，该企业人力资源管理 ...
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18277元。 4.因申请人2006年2月份的工资为238元,低于天津市2006年的最低工资标准670元,要求支付其差额工资432元(经补办法第4条);同时要求支付 月2日拖欠发放2月份工资,发薪日应为3月底,故要求加付赔偿金476.9元(新劳第85条第1条)。 11.支付企业户卡查询费50元,交通费 ...
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