工资结算问题。我4月13号离的职。在结算工资的时候公司告诉我4月份结算工资的时候清明节的3天以及周末都不算在工作日内。也就是说这几天都拿不到工资。公司给我的理由是，公司结算每日工资的方式是个人工资除以26个工作日。因此周末和节假日都不发工资，我想知道这样是合法的吗...
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工资结算问题：办好离职手续需要第二天到财务签工资，由于家里有事去不了，让朋友代签。代签手续办齐全，第二天财务以十一月社保不够扣且不能从十月工资里扣除为由让我朋友缴纳现金二百余元，朋友因在工厂上班没有带现金，被拒签。后本人与人事沟通被告知需本人或代签 ...
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但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算， 天数是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，但是公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不是应该 ...
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15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为 .75*2。请问哪种方式才是符合劳动法规定的？仲裁会支持哪种办法？员工已签了离职结算单了，但是他现在反悔说，当时是在不清楚的情况下签的...
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生活补助，具体金额没说，我问也没结果，总是各种理由推脱，还有就是在南通时由于公司愿意，工资结算重压一个月到现在3个月，现在10月份我7月份的工资还没给， 下去了，每个月算下来比在南通少1000左右。所以寻求帮助目前我就是拿着在南通的工资在上海工作，而补贴也不会很多，所以想辞职，想问这种情况我是要交罚金 ...
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我是办培训机构的，由于工资结算问题老师与机构未能达成共识，老师罢课离岗，后老师到各职能投数机构拖欠工资，机构要求老师书面道歉，再发工资，违法吗？...
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）后，经过几天的手续，还是没能拿到该有的合法工资。现在该公司负责人躲避该问题，电话也不接，人也见不到，我朋友想要起诉的话，需要用到哪些材料证明？有几分把握能胜诉？他于7月22号开始正常工资，8月1号完成。双方没有明确的说明工资结算时间。...
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关于试用期工资结算问题，工种是学徒，约定服务期是一年，但目前还在试用期内，已经提出辞职，辞职信和辞职申请都给了，但说要扣二十天的工资做为培训费，合理吗？公司没有提供专项培训，就是跟着公司里的师傅学，学的同时也要替公司干活，一天要工作九个小时半，不知道有没有签订集体合同。...
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