广东省企业职工劳动权益保障规定 -法律咨询搜索

探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到！...

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以下问题可附合劳动法第三十八条用人单位限制人身自由解除劳动合同，需要事先告知用...

，下班后员工是有自由活动的权利和自由的啊！而且我国第三十七条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。《广东省企业劳动职工权益保障规定》明确规定：保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。在休息时间员工拥有自由活动的 ...

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以下问题可附合劳动法第三十八条（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损...

达到开除。没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条（四）用人单位的 ...

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广东省社保基金管理局克扣养老金

缴费年限：30年以上；▲群体类型：特殊人群。 2011年10月15日广东省人力资源和社会保障厅粤人社复决字[2011]第95号《行政复议决定书》决定：刚参加工作的年轻参保人同等看待，这公平吗？符合政策规定吗？依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号，国家政策 ...

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央企涉嫌“人事掉包和克扣拖欠劳动者劳动报酬的”劳动争议纠纷案

徐闻供电局）和湛江市德盛人力资源有限公司（以下简称德盛公司）的劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市中级人民法院作出的（2019）粤08民终453号民事判决，代培毕业生由徐闻县劳动局转供电局回生源地就业分配，447名徐闻供电局职工列入《企业职工调整工资标准名册表》内报送徐闻县劳动局于2000年4月10日 ...

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探亲假

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定粤劳薪〔１９９７〕１１５号为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属 ...

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劳动仲裁强制执行问题

安缺乏关联性。被申请人在举证期限内向本委提交证据，证明事项如下：证据1。企业法人营业执照1份，证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。证据2 权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者 ...

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法官枉法裁判如何维权

的内容查证。 2、终审法院根据《劳动法》第八十二条的规定解决劳动争议，既缺乏法规《广东省职工劳动合同》范文内容中合同条款第十一条双方履行本合同发生的期满终止”）不仅是非法无效的，还应当根据被告的非法得利（抢夺当事人的职位为本企业所支配）行政执法的事实证据，追究被告的法律责任：这是法官职责范围内发生 ...

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关于珠海市香洲区幸福楼酒楼法人柯雅雯拖欠工资的问题

预警机制，规定了一系列对欠资行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策，必须加快《广东省企业工资支付对于影响较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和保障职工权益，当地政府应负责垫支解决，如果因拖欠工资引发大规模的 ...

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