提前30天提交了辞职报告 但离职时因为个人原因没有办理离职手续 公司不发工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-15362182.html-了解详情
我交了辞职报告，未满30天，公司在第三天让我搬离，最后公司以我辞职报告未提前30天为理由，拒绝支付我的工资，问是否合理，这个月工作了15之后我才提交的辞职报告...
//www.110.com/ask/question-7377707.html-了解详情
打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果 走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。 在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例 ...
//www.110.com/ask/question-1425845.html-了解详情
我和店里没有签劳动合同，也没有提前30天提交辞职报告，就几天前给他们说了辞职的事，当时他们也没说要提前一个月交辞职报告什么的，然后我现在有急事，不能去上班了，店长说这样的话，算是自离，不给工资的。...
//www.110.com/ask/question-7394361.html-了解详情
打算辞职，我的职务是经理助理，提前30天提交辞职报告，但是人资不接收我的辞职报告说让给经理确认，双方均不予处理我该怎么办？如果我30天后走了 公司拿着社保转移等东西卡我怎么办...
//www.110.com/ask/question-8075784.html-了解详情
请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-866051.html-了解详情
没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公司是否有权扣除一个月的工资？员工做法是否有违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-13827297.html-了解详情
了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付 合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
签完合同干了一个星期没给我交社保，辞职需要提前30天提交辞职报告吗，立马走不行吗...
//www.110.com/ask/question-15576782.html-了解详情
我想咨询下，我已经提前30天提交辞职报告了，可领导没批，我又不法证明我已提前通知了，我到时候可以直接走人吗？...
//www.110.com/ask/question-12529143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务