李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012年3月15日被 主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系 ...
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向劳动仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年 申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么？如果现在申请应该申请16500元还是 ...
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缴纳社保，我年纪略小没了解过这块所以就没当回事，现如今我和老板之间沟通无法解决，我想通过法律途径！因为我没有签订任何劳动合同，所以没法直接投诉，现在我想通过未签订劳动合同要求公司赔偿我双倍工资。具体我应该如何做？我们没有工资条，有时候现金有时候打款，但是我有考勤表，自己敲了 ...
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不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意 合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二 ...
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本人在沈阳2015年9月入职工作，2016年3月离职，公司未与本人签订书面的劳动合同，但2015年11月份为本人缴纳了保险，2016年4月份申请劳动仲裁，开庭 的这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算（也 ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职 ...
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公司股权1股，我离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动关系，请问我可以申请劳动仲裁双倍工资？本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资， ...
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