律师们你们好，请问一名长期工作的员工因病请假，后不幸去世，用人单位需要补偿吗？应补偿多少？他请假期间的工资公司需要付吗，公司也一直未交社保，需要补偿吗？ 谢谢律师给我如此耐心的解释和指导，请问公司承担的社保部分是什么比例？如何计算，假如工资为六千的话。...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，没有给我任何补偿，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢...
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合同到期不续签，用人单位会补偿劳动者吗？应该如何补偿...
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我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢...
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保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费，第三，要求被告承担自劳动仲裁之 中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？ ...
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用人单位提出解除劳动关系，说是可以作出补偿但是也没有说补偿金额（己工作5年），并助还给我一份辞职申请单让我填。我该如何确保用人单位给予补偿，及证明用人单位单方面提出的解除劳动关系。...
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在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人 提出辞职，我是否可以要求用人单位以现金形式补发给我？另外，由于用人单位违反劳动法，而造成我的辞职。我是否可以要求用人单位依法对我进行补偿？...
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单位要提前解除劳动合同，由于我工作了6年零5个半月。所以按照劳动法补偿给我6给半月的工资。可是我认为用人单位没有按照劳动法的第40条提前一个月通知我。所以按照法律应当额外给我一个月的工资。因为毕竟不是我辞职而是用人单位认为我不适合原工作才解除的合同。可是用人单位却说如果额外给我 ...
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您好！ 我单位现在转让他人，法人更换，去跟原用人单位的合同没到期，原用人单位叫我们到另外一家单位上班，待遇和工龄都从新开始，我们不去，我在原单位做了15年有医保和社保，请问原用人单位如何补偿我们？...
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现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂ 另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上 ...
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