用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位，合理吗？如果被单位解聘，用人单位需要支付多少赔偿金？...
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你好！请问用人单位未经本人同意给调了部门是符合劳动法吗？...
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用人单位未经本人同意私自扣取800元，说是补缴去年的养老保险。但是去年所有人都没买过养老保险，而且我还在试用期，请问这样合不合法？...
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本人于2011年7月20日到某单位就职，该单位在录用时承诺试用期满三个月转正后方可办理社保，社保购买由个人自愿。现本人试用期未满三个月，同时未转正，公司由于购买社保名额不足，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经 ...
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更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经与本人协商及未经本人同意的情况下用工通过邮件方式把本人上班的班表（综合时制）传递给本人，邮件 我们的离职通知单上选了“其它原因”，请问是不是说明并非用工单位退工？那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方提供的 ...
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公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月，请问这合理吗？我申请劳动仲裁有没有可能胜诉？另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪，那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突？...
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单位因为财务的忘记办理转移手续且把本月份的保险缴纳，现在直接把本人上个月的工资扣下要求本人把保险全额退回。 合同是去年4月份到今年3月份，签合同时 单位是否可以把上个月我应得的工资给我，我是否可以拒绝用人单位要求本人退还本月份全额保险缴纳金。 本人是否可以把去年4、5月份的200元保险补偿退还给用人 ...
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自己提出辞职，用人单位也同意，退出保险后，未经本人同意将档案等资料移交到失业管理部门对吗？...
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是与劳务公司签，现在是说与劳务公司解除关系，与被派遣用人单位签。就是不签新的，被停本岗位工作，每天100元，计时工资。然后说去扫地60元一天，都未经本人同意，最后又说去80多一天岗位。然后说不能胜任新工作岗位，要求我提出辞职请求。这样年终奖4000元没有，失业 ...
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