那此前的住院治疗时间也不算治疗期吗？那又算什么呢？）根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》(2006年)职业病医疗终结鉴定标准使用说明：1 本标准规定的 出具的出院证明为依据，但最长时间不超过2年。以上两条都提到是以医疗机构出具的出院证明为准。那社保站的上述说法和计算方法有没有法律规定和依据？ ...
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于2009年10月份10日因受工伤，结治疗终结期满，根据《广东省职工外伤`职业病医疗终结鉴定标准》（2006年），确定医疗终结期为3个月，根据 致残等级》国家标准（GB/T16180-2006），鉴定伤残等级为十级，护理等级不入级。 现在我提出要求陪偿20000 不知道还有没有办法要求多陪。 目前公司 ...
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治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工 ...
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5月5日经南海区狮山华立医院诊断为左手压伤。根据《广东省职工外伤`职业病医疗终结鉴定标准》和《劳动能力鉴定`职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2006），鉴定伤残等级为六级，理护等级为不入级。我去南海区人保局问过，他们说赔偿数额按62个月来计发，但是他们没 ...
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患病职工在医疗终结或医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 至四级的，应当要求其退出劳动岗位，办理退休、退职手续，终止劳动关系。我已被鉴定一至四级，可以办理退休手续。单位拒绝支付赔偿金合法吗？单位理由是已退休。...
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患病职工在医疗终结或医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 至四级的，应当要求其退出劳动岗位，办理退休、退职手续，终止劳动关系。我已被鉴定一至四级，可以办理退休手续。单位拒绝支付赔偿金合法吗？单位理由是已退休。...
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发〔1994〕479号〗第六条的有关规定：“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级 ...
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条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意， 职工在孕期、产期、哺乳期内； 第二十二条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定 ...
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、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因 工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十 ...
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款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二个月平均月缴费工资。”被告因工作遭受事故伤害的时间为2007 就业补助金，一次性工伤医疗补助金的计算过程和依据均无异议，本院予以确认。本人确认医疗费1306.70元，住院伙食补助费609元。广州市劳动能力鉴定委员会已认定被告 ...
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