公司聘用退休人员 是该签订劳务合同还是聘用协议？二者有什么区别？ 怎样界定是否构成劳动关系，如果是，以上合同或协议是否归于无效？ 该如何处理公司聘用退休人员事宜。怎样约定双方的权利和义务？...
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我是提前退休人员，被一家民营企业聘用，签订劳务协议，协议规定聘用退休人员不具备劳动主体资格，现聘用期满，该企业不再续签，能按劳动法提出补偿要求吗？...
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公司想聘用退休人员，应该注意哪些事项，直接按照公司与其他员工签订的劳动合同和退休人员签订劳动协议行不行？聘用时安排在流水线上工作行不行？...
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请问：单位招用退休人员，当时未签订任何合同或协议，现在公司工作6、7年了，工资待遇和其他职工一样，因现在此退休人员年纪大了，公司想提出解聘，请问公司要给予什么补偿？...
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我想请问一下，如果在退休人员聘用协议中明确显示一条例：甲方不满意乙方工作态度或消极怠工，可无条件开除改员工，立即解除雇用关系。这条例是否违法？...
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公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工，他以前没有缴纳过社保，如果在工作中发生意外，是否定义为工伤？以工伤条例处理？如果在聘用协议中约定，如发生意外，由员工个人承担，是否有效？谢谢！...
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我公司聘用了退休人员做门卫，白天晚上都在单位，工作就是上下班的时候开门关门，晚上也没什么事就睡在值班室，但是现在不是心肌梗塞什么的很多，睡一觉一个不 工伤，（也许那晚要是他睡在家里也死亡了），要是和他签订协议，并由社区调解委员会做公证人，在协议上说明这种情况和公司无关，这种在有第三方做见证的协议有法律 ...
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你好，请问返聘退休人员，未与其签订任何劳动合同或协议，现在其本人要求赔偿，我们需要赔偿吗？应该如何赔偿？谢谢！...
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