第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 又签了2年，再之后公司拒绝与我续签无固定期劳动合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的 ...
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我们公司要我们自愿解除无固定期劳动合同，重新签固定期合同，签就加薪，不签就不加，或少加，我们该怎么办？...
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公司与我协商解除无固定期劳动合同，我要2N，公司不同意，故协商未果。现公司停了我的工作，也停发了我的工资。公司是否属于事实的单方解除合同？我去仲裁是否可以要求2N赔偿？...
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你好，我和公司劳动纠纷申请了仲裁，仲裁申请书只主张了违法解除无固定期劳动合同要求2倍赔偿，没有主张经济补偿金，现在仲裁结果不支持我的主张，经济补偿款也没判给我，我改该怎么办呢？...
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单位与我解除无固定期劳动合同。理由是违反单位“规章制度”！我是否可以得到经济补偿。...
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单位以经营不善跟我解除无固定期劳动合同，单位没帮我缴纳社会医疗保险，我能告单位吗？...
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本人在该公司连续工龄15年，公司突然以结构重组，我的岗位不需要为理由，单方解除无固定期劳动合同，雇员如何维权？请教各位大律师，谢谢...
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2009年10月12号入职，2012年4月15号双方协商解除无固定期劳动合同，请问可以得到几个月的经济补偿？...
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我们是军工单位，跟单位签有无固定期劳动合同，现在单位要把我们所在的车间合并进本系统一个上市的公司里，要跟我们解除劳动合同，让我们从新跟新单位签合同，我们不愿意解除合同，如果领导强行要我们解除合同怎么办？他们违反劳动合同法吗？...
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