有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。 说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们，说的走正常程序下来可能会一分钱也 ...
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劳动合同当初我们所有人都不愿意签，因为有很多不平等条约，后来人事说我们签的合同上如果和正规劳动合同不一致的话是作废的，请问下专家 是不是这样？另外就是 想把我们炒了，这种情况我们是否可以获得赔偿？昨天下午公司又临时出了一份通知（辞退我们的通知），然后今天人事跟我谈没过试用期辞退只要提前三天通知就可以不 ...
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3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了，但公司可以介绍到其他地方上班等， 该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿？公司是同时辞退我们几个员工的，我们的 ...
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老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给 ...
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我1O月30进的厂试用期一个月，现在12月1O厂里突然叫我们办离职，说转正单没批可我们转正单同事评分合格主管也在上面写了同意转正，12月算到7号的工资我们是正式员工工资。我想问一下公司可以辞退我们吗？...
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月，你就是属于6个月，所以试用期还没满，我们随时可以辞退你。 可是实事上截止到2010年7月20号提出辞退我之前，公司从没有任何人对我提出过上面说 发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付 ...
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自己应该也认同） 此后询问公司律师法律上是否支持辞退，律师经查阅相关资料研究后，给出答复，试用期如果因被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复 任何处理方式。在这件事情上，我和律师都相信仲裁也好，法律也好，都会给我们一个依据提供证据和现行法律的公正的判决。 小刘，不管结果怎样，你打赢打 ...
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我们交了两至三个月的保险，但我们现处于试用期，我们于10月31日通知被辞退，并要求我们办理离职手续，我们没有办理，当时公司跟我们说时原因是因公司发展不景气，现给我们的辞退申请表原因是行为不端正，但我们现在没有辞退证明，我们可以要求补偿吗？在我们要求补偿的当天晚上，我们区域负责人说 ...
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，人事本来说公司如果没有特殊情况一般直接转正，所以我理解是过了试用期公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是入职签的那份。 想请问：1、按照合同的试用期 要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果必须得走，我可以得到多少补偿金呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） ...
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合同，还按公司的要求办了很多证件，我在试用期，一个公司没有一个正确的理由就把你辞退了，她的理由是不要我们村的，说我们村的人有过不良记录，可是关我们什么事，难道不让我们工作饿死不成，我要怎么解决这问题呢？我打电话问了人才资源保障局，她说试用期内双方无理由可以辞退的，可是我看了劳动合同法三十 ...
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