，真正做到能者上、庸者下。 五、严肃竞聘纪律，确保专业技术职务的竞聘质量 随着职称工作正常化、经常化的开展，特别是开展职称评聘分开以后，具备中高级职称的人数 政策规定，坚持原则，对在岗位设置和岗位聘用工作中违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。 若遇事业单位人事制度改革有新政策，按新 ...
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的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、 ...
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经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休假 （一 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一） ...
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，热爱本职工作。 二、所聘老师交纳身份证复印件以便备案。 三、责任老师严格遵守上课时间，教学质量，请假制度，受聘方有任何事事情请直接联系聘用方，不可以与 认真负责，安全第一，不能体罚和变相体罚孩子。认真备课、认真授课。 八、岗位任务 1、受聘方必须按照聘用方教学安排，完成教学任务。 2、受聘方必须保证 ...
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岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方 责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的 ...
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甲方负责乙方的实训管理和就业; 3、为了明确双方权责，确保实训质量以及乙方将来的工作岗位，甲乙双方本着平等公正的原则，经友好协商签订如下协议，并 甲方缴纳30%实训费用。 四、乙方的权利与义务 1、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利;按照乙方 ...
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乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定， 有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件 ...
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）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假 做修改与复审。 6、每次审核的质量都与审核人的工作评定挂钩，审核人员对报告书的审核结果承担相应的责任。 五、 报告书会审制度 对较大型业务、较复杂业务、 ...
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或耽误工作所出现损失，均由我个人全部承担经济赔偿责任。 承诺人（签名）： 年 月 日 主任岗位评定结果 市场开拓能力 经营管理决策 人力资源统筹 文化策划 团队建设 岗位责、权、利本人无异议，本人声明在上岗期间严格遵守中心管理制度，若我本人行为违规、违章，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动合同，本人 ...
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）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假 做修改与复审。 6、每次审核的质量都与审核人的工作评定挂钩，审核人员对报告书的审核结果承担相应的责任。 五、 报告书会审制度 对较大型业务、较复杂业务、 ...
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