在网络上跟客户沟通，有必要再回公司`这样可以吗？具体怎么请假， 产假`分产前`产后，像她这样的`应该怎么请， 还有等生育完后，有晡乳假``每天一小时， ，应该怎么办` 产假和晡乳假内`工资怎么结算？ 劳烦解答，谢谢刚才忘记说了，我老婆是86年2月出生，我看到有两个版本`定义晚育 一个说23周岁`一个说 ...
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全年收入，就几个问题寻求咨询： 1.《劳动合同法》第二十二条规定的专项培训是怎么定义的，本人放射科工作，因单位需求要求转B超，进修乃是上岗前的学习培训， 单位部分）、年终奖及各节假福利，这是否合理，具体应该赔付哪些东西而哪些是不必要的，望解答。 另院方咬定这个金额，扣押了档案，我该怎么办。也咨询过仲裁 ...
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发薪日：每月10日发工资 问题： 离职证明是在发薪日前10天开具。是否公司应该在7月10日发放拖欠2个月的工资？ 未发放的2个月工资合计9259.34元（税后）是否已经违法拖欠工资？ 如果违法，我想把获利最大 怎么做？ 7月11日跟公司谈了下，他们答复是会在8月10日发放， ...
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。是否公司应该在7月10日发放拖欠2个月的工资？ 未发放2个月合计9259.34元（税后）是否已经违法？ 如果违法，我想把获利最大 怎么做？ 7月11日跟公司谈了下，他们答复是会在8月10日发放，最迟是8月20日发放，这个有依据吗？...
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说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？ 劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销协议是否具有法律效力？...
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月算半个月的经济补偿”中的“年”是怎么定义的有疑问？我是这样算的，2008.10-2008.12，只有三个月不满半年，应该算半个月，即0.5年，2009、 仲裁有胜算吗？ 2、我是2008年10月上班，当时我的工资和社保那些都是推迟一个月，一直按照这个模式持续到2016年3月，现在我买断了，单位就不给 ...
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日以我严重违纪为由 不续签合同。这里是不是存在企业有违法解决行为？ 这个违法解决是怎么定义的？如果是违法解约 的性质就变成了。他们需要支付双倍补偿金。（ 相关离职手续的话。按照合同签订的日期 还存在个0.5个月的工资。也就是说应该支付我2.5个月的工资事这样理解吗？此处不包含12月的薪水 仅代表的是 ...
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日以我严重违纪为由 不续签合同。这里是不是存在企业有违法解决行为？ 这个违法解决是怎么定义的？如果是违法解约 的性质就变成了。他们需要支付双倍补偿金。（ 相关离职手续的话。按照合同签订的日期 还存在个0.5个月的工资。也就是说应该支付我2.5个月的工资事这样理解吗？此处不包含12月的薪水 仅代表的是 ...
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您好，我现在是属于实习期（暂没毕业），六月实习期结束我就毕业了。但是我现在实习期间没有工资，后来领导说看中我想让我长期干并且给发试用期的工资，再后来又让我写 不是学生实习，但他们也没签劳动合同。所以我想问他应该没有这个权利让我写吧？那么这个东西具不具备法律效力？长期干这个字眼又怎么多长时间的一个定义？...
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结果连续几天打电话关机，隔了5-6天开机了，接通电话后告诉我交警怎么处罚怎么定（严重怀疑应该是找关系了）。没办法本人又去了一趟交警队，找到办案民警 该怎麽办希望各位给予解答帮助，在此先谢了！1.是不是可以将肇事车辆定义为肇事逃逸。 2.如果现车主拒不出面解决，交警是否可以正常开具责任认定书。 3.本次 ...
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