雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，但是雇主不拿钱医治。怎么办，15631760820...
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千飞间属运输合同关系、陈千飞与陈千国间属雇佣法律关系的理由，本院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，作为雇员的 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...
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玩（去的景点离市区200公里以上，行程是2日的），第一天到达后我在房间休息到晚上吃饭时间我出门吃饭（17：00左右），走出农家院去饭店途中 。与老板未签订合同。如果不属于工伤，是否能按照 高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释 中第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围， 在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等 ...
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和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在 ...
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赔偿裘海锋医疗费、误工费、护理费、住院伙食费补助费、残疾赔偿金、鉴定费精神损失损害抚慰金合计133891.57元，于判决生效之日起10日内履行完毕；二、 获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害的发生或者扩大有故意、过失的、依照 ...
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是个人观点，希望好心能帮忙。苏治业与侯金水、樊国营、吴士林雇员受害赔偿纠纷一案一审民事判决书当事人: 法官: 文号:河南省新郑市人民法院 原告苏治业，男， ，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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上的过失，那么，房主应不承担赔偿责任。 （二）包工头作为雇主应当对自己雇佣的工人的死亡承担赔偿责任。 房主和包工头建立承揽合同关系后，由包工头自己雇佣一定 的解释》第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，包工头作为雇主应当对自己雇佣的工人的死亡承担赔偿责任。 综 ...
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将装卸肥料工作外包给李X龙。因X雷系受雇于李X龙，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，且X雷 分公司将工程发包给不具有资质的雇主，雇主雇佣雇员进行施工活动，未为雇员提供必要的安全保障措施，在施工活动中因雇员的过错致使雇员受伤，此种情况下，应如何分配责任的 ...
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从凳子上摔下，造成颅脑出血，现住院治疗，伤情很重，请问我应承担什么责任。 律师回答：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 （如果用临时工出事就得自己全部承担，那么我们本来就赚不多少 ...
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