，正常程序是应该在辞工书离职日期之前工作日带薪体检。按照之前口头约定的月底走还可以拿到2月份的奖金（每月25号发上月奖金），现在公司不给我。现在我感觉我被公司欺骗了 。请问1.公司这算是违约开除我吗？2.我有权拿到2月份的奖金吗？希望能给个答复，谢谢！公司不跟我谈，我刚毕业这是我第一份工作，经验不多。...
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还在试用期领导以我不适合该公司工程业务为由将我解雇，交接完工作之后，没办理任何离职手续，只听他说会给我一个半月的工资。但一直迟迟不发，给他打电话，他说会给 听前同事说过，这样拖着拖着就不会给了。我不知道现在该怎么办。之前签了一份试用期协议，协议上说的是离职后三个工作日之内付清所有费用。不知接下来我应该 ...
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补偿金26,729.71元 + 双倍工资补偿金70,000.00元 + 电脑补助费用4500元 + 国内交通补助费500元 - 国内公司代缴社保和公积金费用12000元 - 已发工资和个人借款71,613.11元 = 278,116.60元。 3.综上所述，公司应一次性支付本人278,116.60元 ...
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工资湖南一路信息科技有限公司一直以试用期为三个月为由，2014年1月1日提前转正而冲抵7天工资，一直未发放。根据《劳动合同法》第十九条 个人标准150元/人，公司其余员工均发放此费用） 4、2014年2月防寒费用131.03元。（150/21.75*19个工作日=131.03） 5、拖欠工资和拒付工资 ...
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原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同 把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的3个工作日审核完毕,5个工作日通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作 ...
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他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫期，即入职三天内，任何一方觉得不合适，均可跟对方沟通后，解除工作关系。三天过后， （当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时），经公司同意后，所有应付工资统一在恢复工作满一个月之后结清，不再执行次月18日发工资标准。如未提前一个月通知公司 ...
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因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽2-5个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作 之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来付费，调整乙方的 ...
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计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （1）兼职人员统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员 特殊原因在规 定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密 ...
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工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方 但尚不需追究刑事责任的; c) 无理取闹、打架斗殴, 严重影响社会和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个月内无故旷工时间累计达三天 ...
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偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（ 申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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