在中国无中国执照的韩国企业，我在这上班一个月了。无劳动合同。在长沙面试的，并承诺在长沙工作。每个月1号发工资。公司提供五险。因现在公司要求在上海工作，我不满意薪资，公司支付薪资不及时，且因无注册意向无法提供五险。协商无果我提出了离职。但是从11月28至 ...
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合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,我们会选择工艺简单的产品给您发货;只要串珠的颗粒数是正确的 约加工时由甲方提前预付50%的加工费给乙方，任务完成后，甲方将剩余加工费支付给乙方，方能回收完成的全部货物。 第四条 双方权利 1、甲方需要 ...
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签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先 ，4月20日人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同 ...
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证据（已经这么长时间了），从2013.10.15起对我停工考核，扣我考核工资的一半（月工资4300元，60%固定，40%考核，公司没有这样的考核依据）。 和生产经营为由给我待岗通知：在家待岗。在待岗期间，每月发1620元，企业负责社保支付。 目前，公司生产经营正常，别的同事都正常上班。而我要准备随时 ...
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我是上海某劳动派遣员工入职一家德资企业3年。入职前约定了额外商业保险，车费报销等额外福利。并且与劳务派遣单位签订标准劳动合同。但是额外福利并 3个小时，来回6个小时，6部交通工具上下班的状况，只能病假休息。 现在公司不支付病假工资，车费报销，甚至切断了以前的额外商业保险，应该怎么办？如何维护自身权益？...
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您好！我于昨日被公司婉言辞退，该公司在上海，是一家私营企业，在这之前已经在该公司工作近两年，即从07年3月初到现在，我是上海户口且 ，但并未遵守不定时工时制度，加班时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作 ...
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研究生，明年春季毕业，在上海一家外企实习，现在实习期未满，公司在没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我和公司 自身的沟通能力影响到工作，但平时和主管的非正式沟通比较少，公司说这样不符合企业文化）2.我中午的时候有休息（公司工作时间是8个小时，中间有半个小时 ...
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上下（小臂至胳膊以下）疼痛，在常州先后治疗了几个月，但不见效果，后经上海华山医院医生诊断为腕管综合征，于2015年一月在该院进行手术。出院后病休在家， ，但没评到伤残等级。病休期间（2015年1月至11月）单位仅支付基本工资（正常上班工资的一部分），2015年12月单位要求上班，可手恢复效果不理想，手 ...
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正常行驶被汽车乘客突然开车门碰到摔轻伤，医生开了病假休息两周。对方全责，我没有责任。因为上班在上海私人企业，发工资都给现金，没有缴纳个人所得税，现在保险公司称没有纳税证明只能按照南通当地（南通出的车祸）工资70一天支付，是这样吗？公司提供工资证明不算数吗？怎么样 ...
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本人在家外资企业签三年合同，合同执行了2年三个月，现公司要提前9个月结束。前12个月平均工资高于上海地区上年度职工月平均工资三倍的，赔偿金该如何计算？是否可以提出赔偿9个月的工资（至合同结束）？另外，第八十七条规定“二倍支付赔偿金”，该如何理解？...
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