加提成。前几天换了经理直接通知我销售人员要统一底工资2500元。我表示需要考虑。昨天无端接到经理口头通知裁员，只有一天时间交接工作。理由是销售淡季公司不需要太多人。也就是开除。请问这个情况如果申请劳动仲裁可以胜诉吗？可以要求怎样的赔偿？需要什么证据？怎样走程序？13637645712...
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试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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你好，我在试用期内辞职，做的出纳岗，辞职当天填写的公司的辞职书，所有领导都盖章了，说工作交接给新人就可以走了。10月16号提的辞职，原来说11月6号是最后一天，我也同意了，但是现在我有急事想提前三天走，如果公司领导不同意，我直接走会有什么后果？目前还没有新人来...
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你好： 我这周向公司提出辞职，想下周5就走，但是公司非让我再等2个星期，要我交接工作。进公司以来一直没有签订劳动合同。我可以直接走人么？需要赔偿什么？工资他还得照样给我发到我走的那天么？在线等。。。求律师大哥帮忙了...
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我12月25号走的仓促，没有像公司请假，只让同事转告一声，2号会公司，三十号提出辞职老板不同意，采用拖延战术，我就直接走了。（工作都和同事交接好了） 可是我还有24天工资没拿！ 可以要回吗？受法律保护吗？ 谢谢1...
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我，欲换工作。和公司交涉过：1.一个月内申请辞职，可正常离职。2.直接离职，交接工作，但有权不发工资。 合同上是这样写的。 1.固定期限：自2010年12月1日 天内离职？这种文字矛盾的责任方在谁呢？谢谢陈晓云律师！ 那我现在如果走了。不给我工资，是否要找劳动部门维权？顺便可以把没法的2个月工资补齐？...
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你好我是在金润发做临时工，我提前三天说辞职了，可是叫我到下个星期才能走，但是我一秒都不想在哪里，我我也写了辞职信给人资，我可以直接找他们做交接工作吗，然后走人吗...
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公章，我前面的工作都可以提供考勤工资等记录，我能否因为口头解除合同仲裁得到经济补偿金，是怎么算？如果我不写离职申请，公司也待不下去了，公司直接让我做交接，让我走。没有任何文件的情况下，我该如何取证...
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本人在子公司担任财务，去年休产假前老板说把工作交接给总公司财务了。今年4月份需要申报增值税，总公司财务以“她不清楚子公司的帐，原来是我自己做的”为由不申报，让同事把单据带到我家里让我自己申报。到了5月份要申报个税，总公司财务直接说她不报，子公司的出纳告知我后，我请示了老板，老板提出让我回去上一两天 ...
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五险一金而且下班五点半，上了快三个月，现在公司变成上六休一，五险一金不交、以及上班时间太长，总是晚上加班，而且加班也没有加班费，说可以调休但是又不让 就是不让辞职，我想请问有什么办法可以辞职吗？听说以前辞职的公司还没有发工资，我就怕如果我直接走了，公司会不会以没有交接工作，就辞职等说法来克扣我们工资， ...
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